Executive MBA - Gestion Stratégique du Changement

eMBA Gestion Stratégique du Changement

Description de la formation :

L’executive MBA est un diplôme professionnel délivré par EPIM Afrique d’une durée de 6 mois en formation à distance sur la plate-forme Microsoft Teams. La formation est dispensée les week-ends et basée sur le développement des compétences et capacités en gestion avec une particularité en Gestion Stratégique du Changement

Cinq cours et un projet d’application permettront aux participants de développer les compétences visées avec l’accompagnement du corps pédagogique. Les intervenants sont des experts internationaux principalement du Canada et de la France avec une expérience des plus intéressante en formation des cadres supérieurs.

Pourquoi un tel programme ? :

Le monde des affaires est en transformations continuelles. Depuis le début de la pandémie COVID, les organisations doivent revoir de manière constante leurs façons de faire. Cette réalité risque de durer dans le temps. Nous visons dans ce « monde d’après »! Le monde d’après demeure cependant une source d’inquiétude et de résistance de la part des différents acteurs organisationnels et ce, quelles que soient leurs positions au sein de l’organisation. Cette formation, unique de par son contenu et son mode d’enseignement, permet au gestionnaire d’acquérir les compétences de leader du changement et ainsi, favorisant pour son organisation et ses employés, une évolution au rythme des transformations d’un environnement changeant et difficilement prévisible.

Durée globale de la formation 6 Mois

Savoir-faire visés :

  • Développer sa posture de leadership dans les principaux axes de la gestion d’une organisation ;
  • Réfléchir la stratégie en contexte de mutation de la firme ;
  • Traiter les principaux aspects financiers à l’ère de l’entreprise 4.0 ;
  • Saisir les enjeux des composantes du marketing au XXIe siècle ;
  • Employer les intelligences multiples du leader de l’entreprise en transformation ;
  • Exploiter les intelligences conceptuelles et stratégiques en contexte de gestion du changement ;
  • Utiliser les intelligences opérationnelles et sociales en
    contexte de gestion du changement. 

Style de pédagogie et évaluation :

Notre Executive MBA est basée sur l’interaction entre l’encadrant et les participants. Chaque enseignement théorique est suivi d’un cas pratique.

L’évaluation finale s’effectue par la présentation d’une application pratique sous forme de projet au terme des six mois de formation.

Cibles :

  • Dirigeants d’entreprise,
  • Cadres supérieurs, 
  •  Managers et Future Managers.

Débouchés de la formation :

  • Directeur financier / Analyste financier /Analyste budgétaire / Analyste de données /Analyste d’études de marché ;
  • Banquier d’affaires / Gestionnaire de fonds d’investissement ;
  • Responsable de marque / Chef de produit / Chef de projet ;
  • Directeur des ventes / du développement commercial ;
  • Directeur des ressources humaines ;
  • Directeur du marketing ;
  • Directeur de programme ;
  • Responsable des opérations ;
  • Gestionnaire de risques .

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